TELBANT es un portador que se necesita en sistemas de cinta transportadora y asume la producción extensa, de desde tomato a balata, desde galleta a pizza turca, desde perno a papas fritas, de vaqueros a atún, desde antibióticos a taza de agua. Las cintas de alambre se forman torciendo alambre de hiero de 0.7 mm a 5 milímetros de grueso de formas especiales y tejiendo entre sí. Las cintas de alambre se pueden producir en varios grueso y largueza, con o sin cadenas, torcida/soldad, dependiendo del área de uso. Las cintas de alambre se pueden producir como cintas planas o circulares en sistemas transportadores donde están presentes.
Las bandas de alambre se pueden producir de varios materiales según las condiciones del calor y ambientales a ser expuesto.
Telbant S.A. fue fundado por Haşim Açıköz, el fundador de nuestra empresa, en 1962, cuando él tabajaba en la fábrica de Paşabahçe Botella y Vidrio, con sus propios esfuerzos para comenzar a producir cintas de alambre y sistemas de transportadores con el objetivo de satisfacer la necesidad causado por la indisponibilidad de las cintas transportadoras y cinta transportadora con refrigeración que se proporcionaba del extranjero a causa de que nuestro país estaba en un aprieto de cambio de divisas. Haşim Açıköz, quien siguió fabricando cintas de alambre como una empresa privada, descubrió que la cintas de alambre se consiguieron por su firma en el sector de vidrio, además la demandas de bandas de alambre de las industrias de galletas, alimentos y fruta escarchada siguieron proporciorse por Haşim Açıkgöz. Cuando se llegó al año 1976, su actividades ha llegado a este día al convertise de su empresa existente en una sociedad anónima. Nuestra empresa, Telbant S.A., ubicada en Anadolu Hisarı desde 1976, continúa su actividad en manos de la tercera generación y produce cintas de alambre para sistemas de cinta transportadora utilizados en muchas secciones de la industria.
Lograr resultados de negocios excelentes será posible con la mejora continua de todos los procesos de negocio y con la participación de todos los empleados. Para lograrlo, hay que Adoptar un enfoque de calidad que apunte a la satisfacción del cliente Tener éxito en la gestión de recursos humanos, proporcionando desarrollo individual, desempeño y plena participación proporcionando condiciones que satisfagan a nuestros empleados. Compartir el valor añadido que creamos con la sociedad. Crear una cultura corporativa siendo abierto para mejoría continua No descender la satisfacción del cliente por debajo del 95% Adoptar un punto de vista común de calidad en todas las operaciones, utilizaremos todos nuestros recursos en esta dirección con esta creencia como administración. Cuanto nuestra empresa otorga importancia a la política de calidad y salud ambiental se ve por los documentos como ISO 9001, y Ohsas 18001 que nestra empresa posee.